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대유행이 우리 모두에게 가르쳐준 한 가지가 있다면, 그것은 우리가 사무실에서 하든 집에서 하든 정말 악취가 난다는 것입니다. (그렇습니다. 그리고 우리가 모두 집단적 정신을 잃었고 글로벌 공중 보건 위기를 포함하여 말 그대로 모든 것을 정치화할 수 있다는 사실입니다)
열악한 일자리로 인해 수백만 명의 사람들이 노동력에서 완전히 빠져나왔고, 고용 관리자의 존재에 골칫거리가 된 것처럼 보이는 영구적인 노동력 부족이 발생했습니다. 위대한 사임 기간 기록적인 수의 미국인들이 소진, 저임금, 보육, 노인 돌봄 등으로 인해 직장을 그만두었습니다.
사람들을 다시 취업 시장으로 끌어들이기 위해 고용주들은 급여를 인상했습니다. 그러나 인플레이션은 그것을 없애버렸고 일부는 소용없었습니다. 상사는 우리 중 일부를 재택 근무하도록 허용했지만 코비드에 대한 두려움을 덜 느끼게 되면서 많은 사무실에서 전화를 끊기 시작한 특혜입니다. 그래서 여기에 미친 해결책이 있습니다. 사람들이 덜 일 하게 하십시오. 나는 그것이 급진적으로 들린다는 것을 압니다. 그러나 직원들은 실제로 아이디어에 열중하고 있으며 더 생산적입니다.
지난 8주 동안 영국에서 수천 명의 사람이 급여 삭감 없이 4일 일정을 테스트했다고 내 동료 Anna Coo ban이 보고합니다. 지금까지 주 4일 근무제 중 세계 최대 규모의 시험이다. 당연히 일부 근로자는 자신이 더 행복하고 건강하며 일을 더 잘하고 있다고 말했습니다.
2015년에서 2019년 사이에 아이슬란드에서 유사한 실험을 하는 동안 4일 근무자의 생산성은 떨어지지 않았고 직원 복지는 극적으로 증가했습니다. Microsoft가 2019년 일본에서 주당 근무 시간 단축을 시도했을 때 생산성이 거의 40% 증가한 것으로 나타났습니다 .
그렇다면 여기에서 3일의 주말을 보내기 위해 우리는 누구와 싸워야 할까요? 답은 관성일 수 있습니다.
1930년에 경제학자 John Maynard Keynes는 우리가 2030년까지 주당 15시간 근무하고 시간이 지남에 따라 사무실에서 일하는 시간이 줄어들 것이라고 예측했습니다. 그러나 주당 40시간 근무는 미국 전역의 노동조합들과 힘든 싸움을 했고, 그것은 단지... 막혀 있었습니다. 9-5, 월요일-금요일 교대가 표준이 되었고 시간이 지남에 따라 기업과 근로자가 다르게 생각하는 것이 어려워졌습니다.
상사에게 원하는 모든 데이터를 제공할 수 있지만 생산성을 높이고 노동력 부족을 해결하는 방법은 모두에게 금요일에 영원히 휴가를 주는 것이라고 경영진을 설득하는 데 큰 성공을 거두지는 못할 것입니다. 상대적으로 낮은 토템폴 인력 관리자로서 나는 양쪽의 입장을 모두 이해합니다.
앨리슨(아시다시피)은 주 4일 근무제를 열렬히 지지하는 사람 입이다. 나에게 권한만 있다면 그녀를 위해 만들겠습니다. 그리고 이메일일 수도 있는 끝없는 끊임없는 회의, 오후 3시 존 아웃 시간, 직장 동료들과 함께 "총각" 따라잡기 등을 하다 보면 그 시간이 일주일 내내 온종일 쌓이게 될 것이라고 확신합니다. 생산성은 사실상 0입니다. 나는 가족이나 무엇이든 더 많은 시간을 보내기 위해 기꺼이 그것을 끊을 것입니다.
그러나 — 그리고 이것에 대해 제 이야기를 들어보십시오 — 우리가 일을 더 좋게 만드는 것으로 시작했다면 어떨까요? 내가 이 말을 하는 것은 내 상사가 이 글을 읽었기 때문일 뿐만 아니라(상사 안녕!) 직장은 우리 삶에서 중요하고 의미 있는 일을 성취하고 있다고 느끼는 만족스러운 기업이어야 합니다. 지구를 구하는 것이든 화장실을 청소하는 것이든 일은 필요합니다. 그리고 좋은 회사는 직원들이 성장하고 가치 있는 일을 하고 있다고 느낄 수 있는 긍정적인 환경을 제공해야 합니다.
그 대신에 회사는 사람들을 어떻게 처리해야 할지 몰라서 관리자로 만들기 때문에 나 같은 멍청이들을 책임자로 두는 경우가 너무 많습니다. 어쨌든 재미있었지만 일하러 가자, 앨리슨! 그 이야기는 스스로 쓰지 않을 것입니다. UN의 가장 최근 데이터에 따르면 이는 2019년에 전 세계에서 버린 전자 쓰레기의 미터 톤 수입이다. 그중 17.4%만이 재활용되었다고 내 동료인 Catherine Thorbecke가 보고합니다 .
고양이 사료는 더럽습니다. 냄새가 이상하고 너무 기름지고 솔직히 말하면 들어가야 할 것이 아니라 밖으로 나와야 할 것 같습니다.
그러나 어떤 불경한 이유로 Purina는 이번 달에 뉴욕에 고양이 음식에서 영감을 받은 인간 레스토랑을 열 예정입니다.
Purina의 팝업 이탈리아 스타일 trattoria인 GATT Bianco의 요리는 Fancy Feast의 새로운 " Medleys " 고양이 사료 라인에서 영감을 받은 것으로 추정됩니다. 메들리에는 "맛있는 소스에 토마토와 파스타를 곁들인 쇠고기라고"와 같은 옵션이 포함되어 있습니다. 이 옵션은 제 동료인 Zoe Sot tile이 말했듯 이 안목 있는 맛을 가진 고양이를 위해 디자인되었습니다. 멋진 고양이 사료에 대한 참고 사항입니다. 제 고양이는 일상적으로 화장실에서 물을 마시고, 공공장소에서 항문을 핥고, 죽은 설치류를 침대에 놔두곤 합니다. 저는 고양이의 건강을 위해 최선을 다하지만 "소고기 & 돼지고기 밀라노식 감자 & 당근 짭짤한 주스"는 관객들에게 잊힐 것 같습니다.
나는 Purina가 여기에서 하려고 하는 것을 이해한다: 그것은 너무 맛있는 식사, 당신도 그것을 먹을 것입니다! 하지만 내가 내 애완동물에게 (상대적으로) 값싼 음식을 캔으로 먹인 이유가 있습니다. 왜냐하면 그들은 동물이고, 그들이 말 그대로 죽은 다람쥐 사체를 먹고 내가 먹인 어떤 것보다 더 행복하게 행동하는 것을 보았기 때문입니다.
열악한 일자리로 인해 수백만 명의 사람들이 노동력에서 완전히 빠져나왔고, 고용 관리자의 존재에 골칫거리가 된 것처럼 보이는 영구적인 노동력 부족이 발생했습니다. 위대한 사임 기간 기록적인 수의 미국인들이 소진, 저임금, 보육, 노인 돌봄 등으로 인해 직장을 그만두었습니다.
사람들을 다시 취업 시장으로 끌어들이기 위해 고용주들은 급여를 인상했습니다. 그러나 인플레이션은 그것을 없애버렸고 일부는 소용없었습니다. 상사는 우리 중 일부를 재택 근무하도록 허용했지만 코비드에 대한 두려움을 덜 느끼게 되면서 많은 사무실에서 전화를 끊기 시작한 특혜입니다. 그래서 여기에 미친 해결책이 있습니다. 사람들이 덜 일 하게 하십시오. 나는 그것이 급진적으로 들린다는 것을 압니다. 그러나 직원들은 실제로 아이디어에 열중하고 있으며 더 생산적입니다.
지난 8주 동안 영국에서 수천 명의 사람이 급여 삭감 없이 4일 일정을 테스트했다고 내 동료 Anna Coo ban이 보고합니다. 지금까지 주 4일 근무제 중 세계 최대 규모의 시험이다. 당연히 일부 근로자는 자신이 더 행복하고 건강하며 일을 더 잘하고 있다고 말했습니다.
2015년에서 2019년 사이에 아이슬란드에서 유사한 실험을 하는 동안 4일 근무자의 생산성은 떨어지지 않았고 직원 복지는 극적으로 증가했습니다. Microsoft가 2019년 일본에서 주당 근무 시간 단축을 시도했을 때 생산성이 거의 40% 증가한 것으로 나타났습니다 .
그렇다면 여기에서 3일의 주말을 보내기 위해 우리는 누구와 싸워야 할까요? 답은 관성일 수 있습니다.
1930년에 경제학자 John Maynard Keynes는 우리가 2030년까지 주당 15시간 근무하고 시간이 지남에 따라 사무실에서 일하는 시간이 줄어들 것이라고 예측했습니다. 그러나 주당 40시간 근무는 미국 전역의 노동조합들과 힘든 싸움을 했고, 그것은 단지... 막혀 있었습니다. 9-5, 월요일-금요일 교대가 표준이 되었고 시간이 지남에 따라 기업과 근로자가 다르게 생각하는 것이 어려워졌습니다.
상사에게 원하는 모든 데이터를 제공할 수 있지만 생산성을 높이고 노동력 부족을 해결하는 방법은 모두에게 금요일에 영원히 휴가를 주는 것이라고 경영진을 설득하는 데 큰 성공을 거두지는 못할 것입니다. 상대적으로 낮은 토템폴 인력 관리자로서 나는 양쪽의 입장을 모두 이해합니다.
앨리슨(아시다시피)은 주 4일 근무제를 열렬히 지지하는 사람 입이다. 나에게 권한만 있다면 그녀를 위해 만들겠습니다. 그리고 이메일일 수도 있는 끝없는 끊임없는 회의, 오후 3시 존 아웃 시간, 직장 동료들과 함께 "총각" 따라잡기 등을 하다 보면 그 시간이 일주일 내내 온종일 쌓이게 될 것이라고 확신합니다. 생산성은 사실상 0입니다. 나는 가족이나 무엇이든 더 많은 시간을 보내기 위해 기꺼이 그것을 끊을 것입니다.
그러나 — 그리고 이것에 대해 제 이야기를 들어보십시오 — 우리가 일을 더 좋게 만드는 것으로 시작했다면 어떨까요? 내가 이 말을 하는 것은 내 상사가 이 글을 읽었기 때문일 뿐만 아니라(상사 안녕!) 직장은 우리 삶에서 중요하고 의미 있는 일을 성취하고 있다고 느끼는 만족스러운 기업이어야 합니다. 지구를 구하는 것이든 화장실을 청소하는 것이든 일은 필요합니다. 그리고 좋은 회사는 직원들이 성장하고 가치 있는 일을 하고 있다고 느낄 수 있는 긍정적인 환경을 제공해야 합니다.
그 대신에 회사는 사람들을 어떻게 처리해야 할지 몰라서 관리자로 만들기 때문에 나 같은 멍청이들을 책임자로 두는 경우가 너무 많습니다. 어쨌든 재미있었지만 일하러 가자, 앨리슨! 그 이야기는 스스로 쓰지 않을 것입니다. UN의 가장 최근 데이터에 따르면 이는 2019년에 전 세계에서 버린 전자 쓰레기의 미터 톤 수입이다. 그중 17.4%만이 재활용되었다고 내 동료인 Catherine Thorbecke가 보고합니다 .
고양이 사료는 더럽습니다. 냄새가 이상하고 너무 기름지고 솔직히 말하면 들어가야 할 것이 아니라 밖으로 나와야 할 것 같습니다.
그러나 어떤 불경한 이유로 Purina는 이번 달에 뉴욕에 고양이 음식에서 영감을 받은 인간 레스토랑을 열 예정입니다.
Purina의 팝업 이탈리아 스타일 trattoria인 GATT Bianco의 요리는 Fancy Feast의 새로운 " Medleys " 고양이 사료 라인에서 영감을 받은 것으로 추정됩니다. 메들리에는 "맛있는 소스에 토마토와 파스타를 곁들인 쇠고기라고"와 같은 옵션이 포함되어 있습니다. 이 옵션은 제 동료인 Zoe Sot tile이 말했듯 이 안목 있는 맛을 가진 고양이를 위해 디자인되었습니다. 멋진 고양이 사료에 대한 참고 사항입니다. 제 고양이는 일상적으로 화장실에서 물을 마시고, 공공장소에서 항문을 핥고, 죽은 설치류를 침대에 놔두곤 합니다. 저는 고양이의 건강을 위해 최선을 다하지만 "소고기 & 돼지고기 밀라노식 감자 & 당근 짭짤한 주스"는 관객들에게 잊힐 것 같습니다.
나는 Purina가 여기에서 하려고 하는 것을 이해한다: 그것은 너무 맛있는 식사, 당신도 그것을 먹을 것입니다! 하지만 내가 내 애완동물에게 (상대적으로) 값싼 음식을 캔으로 먹인 이유가 있습니다. 왜냐하면 그들은 동물이고, 그들이 말 그대로 죽은 다람쥐 사체를 먹고 내가 먹인 어떤 것보다 더 행복하게 행동하는 것을 보았기 때문입니다.
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